Protección Colectiva para tu Capital Humano
El Seguro de Vida Grupo es una herramienta estratégica de recursos humanos que demuestra
el compromiso de tu empresa con el bienestar de sus colaboradores. Más que un beneficio
laboral, es una inversión en lealtad, productividad y retención de talento.
Como broker especializado con más de 40 años de experiencia, AVALA diseña soluciones
colectivas adaptadas al tamaño, giro y presupuesto de tu empresa. Representamos a más
de 40 aseguradoras líderes, asegurándote las mejores coberturas y condiciones del mercado.
Vida Grupo Básica
Cobertura esencial de muerte por cualquier causa. Ideal para empresas que
inician sus programas de beneficios o tienen presupuestos limitados.
Vida Grupo Ampliada
Incluye muerte accidental, invalidez total y permanente, y enfermedades
graves. Ofrece protección integral para tu equipo.
Vida Grupo con GM
Combina protección de vida con gastos médicos mayores. Solución completa
que simplifica la administración de beneficios.
Vida Grupo Ejecutiva
Coberturas especiales para directivos y talento clave. Sumas aseguradas
superiores y beneficios adicionales para retener líderes.
Nuestro equipo de especialistas en seguros empresariales analiza las características
específicas de tu organización: número de empleados, giro de negocio, rotación de
personal y objetivos estratégicos. Desarrollamos propuestas personalizadas que
maximizan el valor de tu inversión en beneficios.
Beneficios Empresariales y Ventajas Competitivas
Implementar un Seguro de Vida Grupo genera impactos positivos medibles en tu organización:
• Retención de Talento: Reduce rotación y costos de reclutamiento
• Mejora del Clima Laboral: Aumenta satisfacción y compromiso
• Ventaja Competitiva: Diferenciación en el mercado laboral
• Deducción Fiscal: Primas 100% deducibles de impuestos
• Simplificación Administrativa: Póliza única, múltiples beneficiarios
• Flexibilidad: Adaptable a cambios en la nómina
• Cobertura Internacional: Protección para empleados en viajes de negocio
Diagnóstico Empresarial Personalizado
Análisis de estructura organizacional
Evaluación de necesidades de protección
Benchmarking de beneficios del sector
Propuesta estratégica personalizada
Implementación y Administración
Selección de aseguradora ideal
Comunicación interna efectiva
Capacitación a RH y empleados
Soporte continuo y renovaciones
Trabajamos con empresas desde 5 empleados en adelante. Para microempresas
(5-15 empleados) tenemos soluciones especiales con requisitos simplificados.
Para medianas y grandes empresas, diseñamos programas escalables con
mejores condiciones y primas más competitivas.
Sí, ofrecemos flexibilidad total. Puedes incluir a todos los empleados,
solo personal de planta, por departamentos o por niveles jerárquicos.
También diseñamos programas diferenciados: cobertura básica para todos
y cobertura ampliada para ejecutivos o talento clave.
Nuestras pólizas son flexibles. Los empleados que renuncian salen
automáticamente de la cobertura. Los nuevos contratados pueden
incorporarse durante el período de vigencia, generalmente con
30 días de antigüedad. Proporcionamos administración simplificada
con reportes mensuales de altas y bajas.
Sí, las primas pagadas por la empresa por Seguro de Vida Grupo para
sus empleados son 100% deducibles de impuestos, conforme al artículo
31 de la Ley del ISR. Esto representa un beneficio fiscal importante
además de los beneficios en recursos humanos.
Ofrecemos soporte integral: capacitación inicial a RH, material de
comunicación para empleados, portal en línea para consultas, reportes
trimestrales de siniestralidad, asesoría en reclamos y renovaciones
anuales con análisis de mercado. Somos tu partner estratégico en
beneficios laborales.
